“Opground es la primera plataforma basada en una IA sin sesgos que conecta empresas y talento IT de la misma manera que lo hacen las personas”

¿Cómo comenzasteis vuestra andadura? Primera idea, socios, lugar…

Los tres cofundadores, pese a ser de la misma ciudad, Manresa, no compartían amistad previa e iniciaron una relación a nivel profesional, que comenzó hace tres años. Buscando evitar crear una empresa con amigos o familiares, ya que esto siempre se dice que es peligroso, Eduard se movió a través de su red para completar un equipo con características complementarias y expectativas alineadas. Ahí es donde empezó todo.

Eduard tuvo la idea semilla teniendo en cuenta sus anteriores intentos fallidos de encontrar socios y cofundadores en dos aventuras emprendedoras anteriores. Su visión era la de una plataforma donde las personas pudieran registrarse y no hacer nada más para seguir creciendo profesionalmente como fundador o como empleado, no importa. De ahí, fue gestándose Opground hasta lo que es ahora.

¿Y qué hay del equipo fundador y primera ronda de inversión?

El equipo fundador está formado por Eduard, CEO, un ingeniero mecánico que se pasó al software, Marcel, CTO, un software architect con más de 10 años de experiencia, y Jordi, COO, abogado y economista, con estudios también en ingeniería informática. Un equipo complementario 100% dedicado al proyecto.

La primera ronda la cerramos en 2021 y contamos con FI Nvest, vehículo inversor de FI Group, como lead investor, al que se sumaron inversores como Jaume Gurt, exCEO de Infojobs, Frank Alonso, C-Level de Bcombinator, entre otros nombres muy interesantes.

Este 2024 estamos cerrando nuestra segunda ronda de 850.000€, donde ya tenemos lead investor, y con más de la mitad de la ronda ya en caja, con lo que las previsiones son muy buenas.

¿Y la experiencia respecto al producto, fallos que habéis cometido…?

Fallos muchos, como todos los emprendedores, eso seguro, pero destacaría los vinculados a producto. Opground es 100% product-focused y somos conscientes de que allí está y debe estar nuestra virtud, pero decir “buen producto” no quiere decir tener el mejor equipo tech, ni tener un super frontend muy trabajado, sino que es realmente un core, es algo que toda la empresa, desde ventas, a operaciones, a tech, a marketing, debe entender como clave. Todos son “producto” y todos deben tenerlo siempre en mente. Entender esto para nosotros supuso un cambio de chip en su momento, y no haberlo entendido de forma tan extensiva antes fue algo que nos retrasó en los primeros steps, cuando empezamos en 2020.

¿Cuál es tu idea de proyecto actual y en qué sector o industria estáis enfocados?

Opground es la primera plataforma basada en una IA sin sesgos que conecta empresas y talento IT de la misma manera que lo hacen las personas, conociéndolas en las entrevistas, pero en vez de en semanas, en menos de cinco minutos.

¿Cuál es el valor diferencial que tiene tu startup?

Opground es la primera plataforma basada en una IA sin sesgos que conecta empresas y talento IT de la misma manera que lo hacen las personas, conociéndolas en las entrevistas, pero en vez de en semanas, en menos de cinco minutos.

Los profesionales IT son entrevistados por miles de empresas a la vez a través de una única conversación con nuestra IA, las empresas, subiendo las vacantes, obtienen el talento tech que encaja con la posición y busca lo que ofrecen en menos de cinco minutos tal y como si los hubiesen conocido a todos. Nadie pierde el tiempo y siempre encajan mutuamente en intereses, requisitos y condiciones laborales.

Además, incluye OPI the coach, una funcionalidad que proporciona asesoramiento personalizado 100% automatizado para ambos. Dice a los profesionales todo lo que pueden tener en cuenta para convertirse en el candidato ideal para el puesto deseado. Y, a las empresas, entre otra, les proporciona información detallada sobre la alineación de cada una de sus vacantes con las habilidades, requisitos y condiciones laborales de todos los profesionales para que puedan modificar sus posiciones en base a datos reales en minutos en lugar de descubrir desalineaciones después de varios días y entrevistas.

Finalmente, para los candidatos incluye JOB FINDER, una funcionalidad que scrapea miles de vacantes públicas diarias de otras plataformas para recomendarle al talento aquellas que encajan perfectamente con lo que buscan y que buscan un perfil como el suyo, ordenadas por afinidad.

¿Cuál es tu objetivo y el de la empresa de cara al público y a la sociedad?

La sociedad y el siglo XXI requieren empoderar el talento a la hora de impulsar su desarrollo profesional, permitiéndoles alcanzar metas más ambiciosas, cumplir con éxito sus objetivos laborales y contribuir al crecimiento socioeconómico para evitar el estancamiento. Al mismo tiempo, vemos lo vital que es hoy transformar a través de humanizar los procesos para que cada individuo sea reconocido de forma objetiva, sin prejuicios, ahondando en la esencia que no existe en un currículum, incrementando así empleabilidad, garantizando diversidad, añadiendo valor a la cadena de impacto social y asegurando la igualdad de oportunidades.

Así, nuestra misión es que no más empresas ni emprendedores fracasen en sus objetivos por no encontrar el talento ideal para sus proyectos, y que no más profesionales se sientan frustrados por no lograr sus objetivos. Con ello, nosotros les ayudamos a ser los candidatos ideales para sus posiciones deseadas y a encontrar el reto profesional que necesitan en sus vidas, sin que tengan que dedicar tiempo ni esfuerzo en ello, para que puedan invertirlo en lo que es importante: vivir.

¿Cuál ha sido vuestra experiencia acudiendo a Al Andalus Innovation Venture?

Siempre es una buena noticia poder contar con eventos que impulsen el emprendimiento, y más en ciudades que se “escapan” de las más habituales. Es decir, contamos con muchos eventos en Barcelona y Madrid, y es una muy buena noticia ver que otras ciudades se están sumando a ello, como está pasando en Sevilla, Málaga, Valencia, Bilbao, entre otras. Al final, España es un país de talento y, aunque muchas veces los emprendedores tienden a acumularse en las dos grandes ciudades, el talento está en todas partes. Para mí, la experiencia fue estupenda y siempre viene bien tener una excusa para visitar esta preciosa ciudad:)

¿Qué es aquello que destacarías del evento?

Ver caras conocidas en otros contextos del habitual y en un mundo que tiende al remoto. Esto siempre es un gusto. Lo otro, sin duda, ver caras desconocidas que para la próxima pasaran a ser conocidas. En resumen, poner en un mismo sitio a gente que comparte pasiones y que está abierta a aprender y enseñar. Esto es lo que más suma siempre.

¿En qué os ha ayudado Al Andalus Innovation Venture este último año?

La visibilidad ha sido clave, sin duda. Tanto en el propio evento como después gracias a él, hicimos partners nuevos que han acabado con acuerdos interesantes, conocimos inversores que quieren sumarse al proyecto y afianzamos relaciones con clientes que generalmente no vemos nunca en persona.

¿Por qué le recomendarías a futuros emprendedores que apliquen a foros y eventos como AAIV24?

Porque conocer a todo el mundo es lo mejor que puede hacer un emprendedor que siempre está ávido para seguir aprendiendo y mejorando, y estos espacios siempre son de una transparencia y una proactividad que se agradece mucho.

¿Qué recomendación le darías a un emprendedor que está poniendo en marcha su empresa?

Que empiece por donde tiene que empezar: validar el mercado. Se tiende a tirar recto, con producto, y a confiar que lo que se hace lo comprará alguien. Y ese es el error número uno. Hay que tener prisa por lanzar, eso siempre, pero hay que validar antes de escalar, y los emprendedores muchas veces quieren saltarse los steps iniciales por excesiva confianza y porque están cegados por los grandes éxitos, que ciertamente no son tan habituales. Eventos como AAIV pueden ser muy útiles para ello. Al final, es un espacio para charlar, preguntar y responder, un espacio donde todo el mundo te va a dar su opinión y donde puedes realmente empezar a validar cosas o a crear relaciones que te llevarán a validarlas. Luego hay que aterrizarlas, está claro, y eso es trabajo del emprendedor, pero espacios como estos sirven para poner también los cimientos de algo grande.