Opground, encontrar al empleado y al empleo hecho a medida
Opground, fundada en junio de 2020, es la primera plataforma basada en inteligencia artificial en la que los profesionales de las tecnologías de la información son entrevistados por cientos de empresas a la vez a través de una única conversación con su inteligencia artificial. Subiendo las vacantes, las empresas obtienen el ‘talento tech’ que encaja con la posición y busca lo que ofrecen en menos de cinco minutos, tal y como si los hubiesen conocido a todos. Nadie pierde el tiempo y siempre encajan mutuamente en intereses, requisitos y condiciones laborales. Lo expondrá en Al Andalus Innovation Venture, donde ha sido seleccionada para participar en el vertical de inteligencia artificial.
Esta plataforma incluye Opi The Coach, una funcionalidad que proporciona asesoramiento personalizado 100% automatizado para ambos. Así, los profesionales conocen todo lo que pueden tener en cuenta para convertirse en el candidato ideal para el puesto deseado, y a las empresas, entre otras cuestiones, les proporciona información detallada sobre la alineación de cada una de sus vacantes con las habilidades, requisitos y condiciones laborales de todos los profesionales para que puedan modificar sus posiciones en base a datos reales en minutos en lugar de descubrir desalineaciones después de varios días y entrevistas.
Fundación de Opground
Eduardo Teixidó es el CEO de Opground. Tuvo la idea teniendo en cuenta sus anteriores intentos fallidos de encontrar socios y cofundadores en dos aventuras emprendedoras previas. En la nueva aventura profesional, le siguen los expertos Marcel Gozalbo (CTO) y Jordi Vall (COO).
La compañía se dirige a cualquier empresa con necesidades de talento tecnológico, que ahora mismo es la práctica totalidad. A pesar de que el modelo de venta directa es más funcional para pequeñas empresas, las alianzas y colaboraciones de Opground permiten llegar a empresas de segmento más alto y más volumen. Por otro lado, los modelos de la empresa están enfocados también a administraciones públicas y ya están trabajando con éstas en Latinoamérica con idea de expandir a nuevos segmentos.
Público objetivo de Opground
Por ahora, el talento al que se dirigen es ‘talento tech’. No obstante, a través de estos vínculos con determinadas entidades públicas, están trabajando para que, en breve, la tecnología de Opground pueda ser capaz de trabajar con cualquier perfil profesional.
Desde la startup se da un análisis gratuito de cada vacante. A partir de ahí, una empresa puede conocer cómo de alineada está su vacante con el mercado, qué requisitos son más complicados de encontrar, salarios medios del nicho concreto, cuántos profesionales buscan una modalidad distinta a la ofrecida, etc. Con ello, se les ofrece también cuántos candidatos recomendados se pueden tener y pueden visualizar un resumen de cada entrevista. Con esa información, se puede desbloquear vacantes y acceder a todos los candidatos de una vacante pagando 99 euros por vacante desbloqueada (o packs con descuento) o suscripción mensual de 499 euros.
La segunda edición de Al Andalus Innovation Venture se celebra los días 26 y 27 de septiembre en Sevilla, en el Pabellón de la Navegación, dentro del distrito empresarial y tecnológico Cartuja. Cuenta con el apoyo de la Junta de Andalucía, Ayuntamiento de Sevilla, Enisa – Spain UP Nation (Gobierno de España), Empresa Pública Turismo Andaluz, Ómibu, Renaiss, Acciona, Cinfa, EDP, Renfe TrenLab, Wayra Telefónica Innovation, Garantia, Aptki, Correos Labs, Unicaja Banco, Inerco, Rockin, OVHcloud Startup Program, Arcano, Diputación de Huelva, Cámaras Andalucía, Agencia Digital de Andalucía y Mecides.